Het Gemeentelijk Model Sociale Innovatie

Het gemeentelijk model Sociale Innovatie en het daaropvolgend Sociale Innovatie Programma van InnoEssence is uitermate geschikt om (cultuur)veranderingsprocessen in gang te zetten, te implementeren en te verankeren in de gemeentelijke organisatie. Het totale sociale innovatie programma is gebasseerd op een combinatie van trainings-, coachings-, en implementatie methoden zoals NLP, Best Year Yet en Oplossingsgericht management en coaching. 

Het Sociale Innovatie Programma van InnoEssence houdt zich bezig met twee componenten van het veranderingsproces. De acties en structuur en gedrag dat nodig is om acties in gang te zetten en doelstellingen te realiseren; het "Dynamische Duo: Actie en Attitude". Wij combineren zowel de harde met de zachte kant gericht op resultaat. Procesregie is de sleutel tot succes.

Wij maken sociale innovatie voor u concreet. Wij bedenken niet alleen de oplossingen maar gaan er samen met u voor zitten. Stellen slimme vragen, stimuleren de denkkracht en vakmanschap van het individu en team. Met alle betrokkenen komen we op een co-creatieve manier tot een plan van aanpak.

‘De mooiste resultaten ontstaan als mensen vanuit hun eigen kracht, vakkennis, verantwoordelijkheid, lef en creativiteit te werk gaan.'

Vervolgens vertalen wij samen met u het plan naar een concreet jaarprogramma inclusief de acties die nodig zijn om de implementatie van het plan naar een succesvol resutlaat leiden.  InnoEssence streeft er naar en leert u de methodiek elk jaar opnieuw in te zetten. Dát is sociale innovatie!  

Sociale Innovatie stelt het individu centraal. Het bereidt gemeentelijke organisatie voor op een nieuwe manier van werken. Het zorgt voor eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap van medewerkers. Is het bestuur, het management en de medewerkers hier op voorbereid? Het merendeel werkt nog volgens het oude paradigma. Met het Sociale Innovatie Programma van InnoEssence wordt stapsgewijs gewerkt aan een nieuw paradigma.

Als procesregisseur van het Sociale Innovatie Programma en kenner van gemeentelijke processen weten wij dat er speciale aandacht nodig is om een vernieuwende gemeentelijke dienstverlening succesvol te laten zijn.  

Sociale Innovatie gaat over nieuwe werkvormen, nieuwe organisatiemodellen en andere vormen van leiding geven. Sociale innovatie wordt belangrijk. Werknemers zijn geen kostenpost maar een bron van innovaties.  

Sociale innovatie is de core-business van InnoEssence. Wij zijn InnoEssence, “specialisten in sociale innovatie”.  Niet de technologie, maar de mens als middelpunt van vernieuwing. Dat is de gedachte achter sociale innovatie. Contact.......

Beyond the innovation limits!